PHP人才现状怎么样？

随着IT业和互联网的超速发展，企业对PHP程序员的需求也大量增加，随意查询中华英才网、51job等招聘网站可以发现，每天的PHP程序员需求量都在1000以上，而程序员和招聘岗位的供求比例是1：40，很多公司半年都招不到一个合适的PHP程序员。这个岗位是程序员中最火的，这种严重供不应求的局面在未来几年当中还将愈演愈烈。
1、人才储备不足：国内的网络开发语言人才主要是基于Windows平台的ASP开发人员和部分的Java. JSP ，由于微软和Sun公司的霸主优势，投入了大量的市场费用，从而产生了大量的相关人才，同时由于商业目的，阻碍了开源软件的发展。互联网公司没有强大的资金后盾和本身的行业特点，多采取了Linux等开源平台，但是没有相应的开源软件的人才储备。
2、培训体系的不健全：PHP语言在西方的应用远远高于其它的网络开发语言，主要是对PHP的认知程度和比较普遍的培训机构。目前在国内PHP的专业培训机构很少，包括大学课程，虽然很多的机构有意向开设PHP培训课程，但都苦于没有相关的课程内容和讲师。由于专业的培训课程的匮乏，PHP人才更多地采取自学和依靠网络来获取知识，导致知识体系不健全和不系统。
3、Web开发技术发展迅速的结果：由于互联网是高速发展行业，一个内容热点从产生到滑坡，经常是两年或一年，甚至更短的周期，就会有新的热点出现，PHP虽然是推动这些热点的技术支持，但是国内还没有成熟的认知，一项新技术从应用、成熟、到人才储备、形成专业课程，至少要有3年以上的时间；而目前由于国内的教育体制总是落后于市场需求的原因，这种市场的需求还没有反馈到国内的教育体系中，同时输送到企业的人才也是落伍于Web的发展。
4、人才对PHP的认知程度肤浅：很多的Web人才没有意识到PHP的价值，存留于微软和Sun这些大公司的左右，总是觉得PHP开发技术含量低，而不屑于从事这种开发，不能认知到PHP在发达西方国家的发展形势。实际上目前在西方我们可以看到PHP的无所不在，使用PHP企业中不乏一些著名的世界大公司，比如德意志银行的交易系统、华尔街的股票在线买卖、汉莎航空公司的票务处理、Orange短信业务处理，甚至美国联邦储，宇航局都采用了PHP技术。