信息时代，是以资讯取胜的时代，一切都瞬息万变，获取有效、及时的信息是成功的一大因素。致力于互联网行业的广大青年，除了努力提高自身技能外，还要随时关注行业现状，了解行业需求，尤其是行业薪资变化，这样在求职或工作中才能做到心中有数。
全行业招聘形势良好，人才供不应求程度加剧
在过去的2016年全行业就业形势良好，互联网、金融、房地产人才紧缺程度领先全行业前三。从2015年三季度到2016年三季度，全行业TSI((注：Talent Shortage Index，即人才紧缺指数，缩写为TSI=有效需求岗位数/ 求职人数。TSI>1，表示人才供不应求;TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧)的变化呈V型曲线。
在过去的五个季度内，全行业TSI在2015年三季度达到峰值1.96。受资本寒冬影响，全行业TSI进入2015年四季度后下降至1.51。由于招聘淡季因素，TSI在2016年一季度跌入谷底，仅为1.11。随着招聘旺季的开启，TSI开始回升，在2016年二季度上升为1.60，同年三季度达到1.84，环比增长15%，人才供不应求的程度加剧。
互联网、金融、房地产人才需求领跑全行业，前二者年薪最高
就2016年三季度全行业企业人才需求排名中，互联网行业排名第一，企业人才需求占比达34.05%，其人才吸纳能力可见一斑。
在2016年三季度行业平均年薪方面，互联网与金融行业高居前两位，分别为25.55万与25.32万。这两大行业以其对技术性和专业性的高度要求提升了该行业的“身价”。相较而言，消费品、机械制造业等传统行业在薪资方面，呈现出明显劣势。
互联网行业现状
1.互联网行业2016年上半年薪酬涨幅高于去年同期
6月薪资同比涨幅超过当月 CPI 同比涨幅，互联网行业值得从业者们托付。
2.互联网技术类职位招聘薪酬最高
从互联网行业不同职位类别的招聘信息来看，在技术、销售、市场、运营、设计、职能6大类基础职位当中，技术类职位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬为10313元。对于互联网公司来说，技术创新是企业发展的核心推动力，无论是技术管理还是技术开发、安全维护，职位的招聘薪酬都处于较高的地位，相对薪酬水平最低的是IT运维/技术支持职位。
3.互联网行业高薪职位Top10
从互联网行业不同职位类别的招聘薪酬来看，管理类职位的平均招聘薪酬最高，其中IT管理/项目协调、销售管理、项目管理/项目协调职位的平均薪酬分别为16469元、12958元和11874元，这些高级职位对人才的工作能力、工作经验和学历水平都有比较高的要求，因此平均薪酬水平相对最高。此外，律师/法务/合规、公关/媒介、咨询/顾问/调研/数据分析、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发等职位的平均招聘薪酬也都在万元以上，充分体现出了互联网行业对专业人才的重视程度。
4.互联网行业需求最高的是技术型和销售型人才
从不同职位类别的招聘信息来看，互联网行业招聘需求最高的职位类别是软件/互联网开发/系统集成和销售业务，招聘总量远远超过其他职位类别，这说明目前互联网行业对软件及互联网技术人才的招聘需求依旧占据主要地位，但为了争夺市场份额，对销售人才的招聘需求也仅次于技术人才。除此之外，产品经理、技术支持类职位也位列招聘需求最高的十大职位榜单，行政职能类岗位由于人才流动性较大、可替代性较强，因此招聘需求也相对较高。
5.跨界进入互联网行业已成气候
作为2016年就业形势最好的行业之一，IT互联网行业已经成为我国提供新增就业机会的主要力量，并吸引了各行各业的优秀人才跨界发展。统计分析了2016年求职者的跳槽意愿，得出了期望从事互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件、计算机硬件、IT服务、电子技术/半导体/集成电路等6个细分行业的求职者来源分布情况。
根据求职者来源的分布比例可以发现，除了期望从事IT服务(系统/数据/维护)、电子技术/半导体/集成电路行业的求职者主要来自于IT行业之外，互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件和计算机硬件四个IT行业的期望求职者，大都来自酒店/餐饮、中介服务、交通/运输等传统行业，此外，来源于基金/证券/期货/投资等金融行业的求职者比例也相对靠前。
在宏观经济形势下行趋稳的大背景下，IT互联网行业凭借广阔的发展前景、优厚的福利待遇、人性化的组织管理模式等鲜明特点，已经吸引了来自各行各业的优秀人才。未来随着我国经济新动能的不断发展壮大，以及“互联网+”与各行各业的深度融合，IT互联网行业的人才虹吸效应或将会进一步凸显。欣才IT学院以培养高端IT人才为己任，7年来，向北京、上海、深圳、南京等全国各大城市输出了大量互联网行业精英，如今，欣才的学员已遍布全国，他们在互联网的大时代里凭借过硬的IT技能，一步步实现自己的事业巅峰!欣才IT学院将继续秉承“让更多人成为更优秀的互联网工程师”的理念，潜心办学，诚信就业，让每一个欣才人在互联网大军中都能脱颖而出!
