我时常会通知他人要定时检查一下市面上放出的招聘岗位，由于有一些极好的人才会和那些求才若渴的公司坐失良机。谈到找作业这件事，我在许多场合里被屡次问到相同的疑问——你以为参加某某某创业公司能让我发财吗?
关于那些奔着创业公司去的求职者，我的第一条劝告即是别总打着参加创业公司拿到股权一夜暴富的主见，本钱商场中人人平等，凭啥轮到你发财。站在危险应对的视点来说，参加任何一家创业公司所要面临的危险都差不多，假如有音讯说某一家创业公司是没有啥危险的，估量它的股市也不会值多少钱。虽然商场有时分会关于创业公司判别失误，可是你也不或许老是比商场更聪明。
假如你真的想要发家致富，依据危险考量上最佳的挑选应当是参加一间赢利丰盛且继续生长的上市公司。简而言之，参加 Google。一年大约挣上 20 万 - 50 万美元，努力作业的话每隔三五年能提升一次，过了等候期以后将期权卖出(除非你参加了一家像安定相同半途关闭的公司，那就没得说了)，到了 60 岁顺畅退休。这一套致富方案永远都是管用的，当然条件是你能进入一个实力雄厚的大公司。
反观参加创业公司，除了虚无缥缈的股权以外，你不会得到啥经济上的保证。你手中的股市或许一文不值，你的公司或许会在一夜之间关闭，你需求长期的加班，就这么还有许多屁事来干扰。不过据我所知，去创业是一种在五年里边堆集相当于他人二十年作业经历的仅有办法。想要创业是由于你感受自个很牛，你想要干一番事业，你不想要熬了二十年才爬到一个可以在公司做决议方案的方位上。
假如你是抱着这种心态去创业，那么就算你创业失利了，与你来说也是一种成功。由于假定你花了五年的时刻扎扎实实去运营公司、打造团队，那么可想而知在五年以后你应当现已堆集了优异的人脉，学会了怎么鼓励团队，也获取了创业实战与公司办理的一手经历。
退一步来说，你的创业公司在 5 年以后撑不下去关闭了，那么你的下一步有或许是参加 Google 变成 VP 等级的高管。别不相信，这个方位你本来需求在公司老老实实干上 15 年才干够抵达，而如今你凭着「为公司写入一些创业 DNA」的名头就可以取得了，而之前在创业时无法保证的薪水也会由此在短短几年中就得到抵偿。除非全部互联网都玩完了，不然总会有大公司需求你这么具有创业实战经历的人才。
如今你还想要为了钱参加创业公司吗?假如答案是必定的，你真的是无可救药。在挑选参加一间创业公司之前，你应当思考好下列疑问，而不是只盯着有多少钱：
弄理解自个想要啥样的作业。 你想要做一个正在起步傍边的新商品呢，仍是现已找到了商场与用户集体的老练商品?你想要一份安稳的薪酬吗，假如想要的话心思价位是多少?你是不是关怀自个在公司里可以承当的人物?你介意公司的地理方位吗，你想要取得年度职工旅行吗?诸如此类的疑问你都要事先想理解，大多数人之所以会待在过错的作业岗位上感到痛苦万分，即是由于没有想理解啥是自个的抱负作业。
做一点关于创业公司雇主的功课。大多数人都没有做这件事。在求职过程中并不仅仅是创业公司把你叫去面试，你一起也要调查一下他们。写下你关于作业岗位的规范，检查 200 家创业公司的职位，联络其间 50 家，与 20 家公司进行开始触摸，挑选 5 家进行实地调查，在最佳的 2-3 家公司中做出挑选。假如你生性被迫，或者是只与少量几家创业公司进行了沟通，那么挑选地步就会变得很窄。如今网络这么兴旺，你在几个小时里边就可以搜到 200 家创业公司的材料了。
思考人的要素，挑选好的公司文化。这一条非常重要，依据我的调查，假如你参加的创业公司中有着一群牛人(牛人意味着聪明勤勉、人格健全)，而且你自个也可以习惯公司文化，那么你会有一个高兴的结局，即便公司关闭了也是如此。假如公司里的人都不怎么，你仅仅是想着商品极好玩或者是感受能挣钱就参加其间，那么结局必定不会那么开心。
承受一份实践的薪水。许多人都关于薪水有着不切实践的等待。他们想要在草创公司取得创业经历的一起还拿着 Google 水平的薪水。这底子就行不通，创业公司甚至都懒得与你解说。在求职创业公司时你应当待人以诚地与对方评论薪水疑问，他们能给的薪酬是多少，你需求的是多少，在啥样的情况下你会取得加薪。记住一件事，你或许是这家草创公司里第一个拿薪酬的人，或许开创大家现已啥都不拿地白干了两年了。当然，关于你来说或许感受拿这份薪酬是一种献身，可是关于开创人来说或许他们的首轮融资就用来给你发薪酬了。
正确认识你的头衔。有些创业公司或许仅是找回来一个做开发的，可是却给他们冠以 CTO 的名号。留意了，即便顶着这么的名号也不代表你就真实变成 CTO 了。假如你真的想要变成公司里无足轻重的人物，那么光靠说是没用的，要靠自个干出成果。进入一家创业公司意味着你不需求那么重视头衔与层级，这有着许多优点。你可以直接地通知公司你想要承当何种责任，为自个订下作业方针，而且靠着努力作业协助公司取得成功。做到这些，你天然就变成了一个当之无愧的人物。
变成一个多面手。除了少量一些岗位，在创业公司中你实践所做的工作并不会局限于岗位描绘中所说到的那些。假定公司正在做一些大家想要的东西，你当然要在其间表现自个的价值，出一份力，一边做着公司云效劳架起一边开发着交际软件。事务开展归事务开展，创业公司在实际傍边底子不必拘泥于方案，你也别关于自个真实要做的工作少见多怪。
了解公司的根本财务状况。你或许并不盼望自个能变成一个财务办理专家，可是有些根本疑问仍是要问的。公司的估值是多少，融资的意图是啥?迄今为止公司融到了多少钱，公司银行账户里还有多少钱，公司的烧钱速度怎么?假如想要拿到下一轮融资，公司需求作出多么成果才行?这些疑问你最佳有所了解，这么你才干大致地评判出公司的开展前景与现状。一起，从这些疑问傍边你还可以了解到自个可以从哪方面为公司做出奉献。比如说，你可以协助公司处理关键疑问吗?
挑选与老实人打交道。你不或许盼望创业公司与其职工共享每一个细节，尤其是在你还没有正式入职，仅仅是来求职的时分。可是总的来说，你应当挑选那些为职工供给了充沛的信息以便于他们做出选择的公司。最简略的比如即是你应当知道自个能拿到多少股权。信赖是两边面的，假如公司对自个的职工说谎，那么互相的信赖就很难维系。生命是如此时间短，你很难提放那些躲在暗处放箭的人。（南京欣才PHP培训机构）
