职场上，有这样两种截然相反的人。
有人生怕他人舒畅，尽量让他人不舒畅，而只需自个舒畅就行。
还有一类人生怕他人不舒畅，尽量让他人舒畅，哪怕冤枉自个。
由于我做猎头工作的缘由，咱们猎聘的老总有几十万年薪的，也有几百万的，乃至有过千万级年薪的老总。
要问我对这些老总有啥实质感受上的不一样，我的答复是，越是高薪的老总在与其往来中他会越让你感受到舒畅。
跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，不管我说的话是悲欢离合等滋味，他们都能把每一句话陡峭接起来答复，而从不让一句话落地或磕碰，让人感受十分舒畅。
就像打太极，不管啥招式，全部是以柔克刚。
这即是高手过招，化解疑问于无形的地方，于无声当中。
他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒畅程度或许即是一个衡量目标。
常常发现越是与年薪水平低的人沟通越简单让人不舒畅。
回想往常咱们之间的沟通沟通，磕磕绊绊，处处充满着不舒畅的感受。
你不让他人舒畅，他人就会让你不舒畅。
想进步年薪吗，就从怎么让他人舒畅着手，提高这方面的质量和涵养。
咱们往常说话两个人都简单伤害到对方，导致争论。
我曾与一位等级很高的70多岁的白叟攀谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人，不会让周围的任何一个人感受不舒畅。
在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，不管男女老少都感受舒畅，这是多么的涵养。
战争时代即是想方设法把敌人消灭掉，主意让敌人不舒畅。
在平和建造时代，你让他人舒畅的程度，决议着你成功的程度。
