老鹰效应--发光要趁早，最少要让他人认为你行!
平常就要做到:任何时分都应该对自个的观念坚持强有力的自傲，关键时刻领导才会相信你。
这并不是由于你说什么就能立刻让公司盈余，立刻让公司上市，由于领导挑选你的时分，并不取决于你是不是真的适宜，真的才华横溢，真的能把商场吃透，真的做出惊天动地的大事。
而是--你是不是让领导在心理上感受你很合适、感受你才干拔尖、感受你胸中有数，你要让领导觉得你具有发展壮大的可能性，就像一个女孩最初挑选嫁给一个男子的时分，并不是由于这个男子真的能一辈子给她美好，而是让她感受到他能!
(二)蘑菇效应--想哭，成功了再哭
职场不相信眼泪，职场也没有男女之分，在老板眼里，只需能为公司发明价值的职工和糟蹋公司资本的职工。虽然眼泪是女人的天分，可是这关于女人的作业则是没有优点的，只能让老板在作业上则会对她失掉信赖，一点小小的艰难都不能够单独面临，还怎么能独挡一面呢?
在职场，不是每一滴泪都能取得怜惜，想哭的时分，一定要记住先爬起来，成功了，再哭，由于成功者的泪水才更动听!
(三)刺猬规律--永久不要和领导称兄道弟
关于职场人士来说，这个道理愈加主要。无可否认的是，领导和部属的联系，即是领导与被领导，不管职工做了什么样的奉献，都不要违背了本来的这个轨迹。只需违背，对不住，你只需走人了。
不要和领导称兄道弟，在这个规律中不再是劝告，而是正告!或许在酒桌上，领导拍着你的膀子称兄，你却不能够反搂着他道弟，老板能够喝醉了胡说，你却不能跟着发狂。"朋友"这个称号只能在酒桌之上，离开了酒桌，你千万别认为你即是老板的朋友了，你要沉下心来，研讨老板方才的说话，哪一句才是他真实的需要。职场埋伏战略经典语录。(文章来自于南京欣才PHP培训机构http://www.thinksite.cn/index.php?m=content&c=index&a=lists&catid=16)
