多数人附和看钱干事
"附和，做多错多，不做不错。拿3000元的月薪，就不要去操拿8000元月薪的事。""领导都是期望花起码的钱让部属做更多的事，拿多少钱干多少活没错!"
这些声响能够说根本代表了附和者的主意。在这个主意背面其中心思维是以为，支付和收入不成正比。在对职场人所做的薪资满意度查询中，对薪资不满意的人中有33%以为自个的支付大于所得，他们觉得自个是被公司压榨了。而作业1-4年的职场新人对此反映更为显着，他们多以为自个的支付大于所得。特别是在民企与合资公司的受访者中，以为自个支付高于报答的份额更高。因此在他们眼里，拿多少薪酬干多少活是最佳的应对"压榨"的办法。
为何你赚不到钱?
刚大学毕业参加作业时，黄先生常常诉苦干得多拿得少，常常有人用"拿多少钱干多少活"的话来安慰他时，他都觉得很是有理，并且对此毫不怀疑。
渐渐地，他发现自个这个心态有点天真，并且主意也很狭窄。由于和自个同龄的人在作业上"吃亏"往后，反倒获得了非常好的作业开展空间，让领导看到了他们的价值和闪光点，而他还在起跑线上。
"出来作业，不为钱是假，可是除了钱以外，还要寻求作业的开展，要是永久抱着看钱干事的主意去作业的话，自个今后也只精干卖白菜的活了。"这是作业三年后黄先生对拿多少钱干多少活又有了更新的了解。可是，在查询中仅有43.33%的职场人意识到了这一点，以为拿多少钱干多少活的主意过分消沉。出息无忧人力资源专家陈伟以为，有些人月薪从3000元到5000元，再到月薪过万，一步步地跳动，而有的人十年作业简直没有什么改变，这不仅仅是行情，这背面也是作业心态的疑问。总是在诉苦，从未去尽力和实干厚积薄发，两者的成果即是彻底不一样的。这也是为何你赚不到钱的一个很主要的缘由。
看钱干事负能量重
查询中，大多数人对拿多少薪酬干多少活持有认可的心情，业内人士以为，抱有这种主意的职场人承载了太多负能量，这种心情对职场来说要不得。
陈伟剖析以为，拿多少薪酬干多少活是一种带着诉苦的作业心情。带有这种主意的多是把薪资作为衡量作业好坏的唯一标准，忽略了自我的开展，自个的提升，作业抱负的完成等等。
关于那些简略地将作业看作是一种营生手法的人来说，看钱干事的心态或许能够得到暂时的心思平衡，可是这种职场心态继续下去，必然会让作业心情越发消沉。比及某天俄然觉悟时，会发现自个现已被职场所"扔掉"。（文章来自于南京PHP培训）
