今世社会，各行各业的竞赛越来越剧烈，你优异，可是还会有人比你愈加优异。所以，要想在这个"战场"上坚持下来，不被打败，首要得要建立杰出的自傲，由于你会面对很多的质疑和否定，当所有人都不看好你的时分，你自个一定要信赖自个。
在职场中，真实的自傲不仅仅对自个有决心，一起，还要将决心传递给别人，要用自个的自傲感染别人。让所有的人都能感触到你的自傲，一起也受你的自傲所鼓动。
在职场中，传递给对方积极向上的信息也是礼仪的一种，自傲、雍容大方是每一个"混迹"职场的人都想要必备的。能将自个的自傲传递给别人，不但能遭到搭档的期待、老板的欣赏、客户的认同，一起也能使自个也收获颇丰。
「职场"反光镜"」:
陈虹是一个十分走运的人，名校结业，结业后又进入了一家大型企业，而且作业没多久，公司的高层就开端组织陈虹担任公司的主要客户了，一起还有很多外出学习的时机。
想当初，陈虹刚刚来公司的时分，不过即是一个小小的行政助理，天天即是为老职工跑跑腿、倒斟茶，可是陈虹并没有因而就感到懊丧，她认为这也是一种磨炼，是人生的必经阶段，自个有满腹的才调，一定会得到重用的。
时刻一长，陈虹天天自傲的目光和文质彬彬的行为赢得了搭档们的好感，不断增加的人开端重视她，称誉她。渐渐地，在这圈子里陈虹的时机渐渐多了起来，超强的作业才能也得以表现，很多客户都对陈虹赞赏不已，为公司争夺到了很多的客户。
此刻，那些曾将提拔过陈虹的搭档感触到了陈虹带给自个的压力，渐渐地也疏远了陈虹，这让陈虹一度陷入了苍茫与抑郁当中。通过很长的一段时刻的思索，陈虹总算想通了:本来带着自个的自傲让自个出类拨萃仅仅迈出职场的第一步，真实的职场成功是懂得能屈能伸，在老职工的面前恰当示弱，在新职工面前将自个的自傲传递出去，影响更多的职场人，协助开掘身边搭档的潜力，成果更多的人，然后固化自已在职场圈里的口碑和品牌。所以，陈虹开端像向老职工谦虚的讨教疑问，向他们学习经历，当令地表现出自个的缺乏，一起恰当的赞许他们的才能，尊敬他们的定见。
这么，老职工们又接受了陈虹，而且在咱们的相互鼓舞下，所有的人成绩提升了很多，新职工尊敬陈虹，立陈虹为学习的标杆，所有的人越来越自傲满满。所以看到陈虹的升职加薪，咱们仅仅由衷的快乐，在也没有啥不满。
本来，说白了，利己的自傲不过是自傲算了，真实的自傲是要让所有的人都感触到你的积极向上，然后股动所有人的作业热情。当认识到这一点以后，采取了向搭档展示自个的缺点来从头获得他们的信赖，然后，再一点点地激起他们的自傲。
本来尊敬也是一种鼓舞，它能够让别人愈加自傲，愈加勇于表达自个的观念。一起，赞许和鼓舞都是滋补别人自傲的灵丹妙药。在职场中的人际交往中，咱们要学会鼓舞、尊敬别人的自傲，由于每一个人都会巴望成功和必定。
所以，咱们要将自傲传递给别人，不要忘掉当令示弱，不要吝惜你的赞许和尊敬。由于每一个人都巴望着阳光和温暖，所以，在人际交往中，咱们无妨就将阳光和温暖传递给别人，让自傲的笑脸也开放在别人脸上!（文章来自于南京欣才PHP培训机构）
