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话说程序员的职业生涯

职场技巧
  作者:IBM 软件集团大中华区总架构师 寇卫东
 
 
 

  有一些年青的程序员向我咨询,将来的路应当怎样走?俗话说,条条大路通罗马。不一样的路都能走向成功。究竟选哪条路,取决于自个的爱好。或许有程序员会问:假如还没找到自个的爱好怎样办?我的主张是多测验,尽力做,这是作业生涯的必经之路。当你堆集了必定的技能和阅历以后,就会面临多种挑选。挑选哪条路,因人而异。

  假如对某一种或几种技能十分感爱好,而且能够继续研究,通过必定期间的堆集,你能够逐步生长为专家级程序员。专家级程序员关于所把握的专业技能的熟练程度非一般程序员能及,各类多见编程疑问在他们手中都能方便的解决,能够说这类专家“越老越值钱”可是这类专家也有必定的风险性:跟着阅历的添加和年纪的增加,这些人的薪酬会越来越高,当公司改动技能路途而不再需求专家级程序员所把握的专业技能时,或许想下降干事的本钱,他们就或许面临赋闲或许另找作业的局势。

  资深训练专家也是个不错的开展方向。变成训练专家,不只需求深沉的技能功底,一起还要具有优异的交流和表达能力,由于他们的首要作业不再是研制某种技能,而是传达技能常识。这条路很宽,有一些优异的技能训练师除了担任本职作业,还会兼职到大学里讲课。尽管训练专家的技能或许达不到专家程序员的水平,可是作业内容相对更为丰厚,触摸的人也更多。

  变成公司的技能总监是许多程序员的希望。这条路途是从初级程序员生长为高档程序员以后,以做项目为作业重点,进而开展成项目司理、开发司理,终究变成技能总监乃至公司副总裁。这些程序员走的是技能办理路途,从做项目开端,逐步堆集办理阅历,然后生长为优异的技能办理者。技能总监在公司乃至技能界的影响力非同一般,关于那些有志于变成公司领导层的程序员,是个很大的引诱。可是权利大、管的人多,就意味着更大的压力,技能总监不只要坚持对新技能的灵敏,还要抽出精力做办理。比起变成纯技能专家,这条路或许更为困难。

  还有一些程序员作业开展的结尾是总架构师、总规划师。这类程序员的爱好,不是某种特定的技能,而是侧重对软件产品或许软件使用项目的规划。假如将软件项目开发团队比作一个乐队,那么程序员就相当于一名乐手(比方小提琴手、长笛手等),他们担任将自个的乐器演奏好;项目司理是乐队指挥,担任指挥和协调这个乐队的协作;架构师则相当于作曲家。从入门的架构师开端,逐步变成资深架构师乃至总架构师。好像历史上巨大的作曲家,出色的架构师能够在各种软件中谱写出旋律优美的“曲子”。

  别的一些程序员心胸创业的抱负,比及自个有了必定的技能堆集,再把握一些商场需求以及办理方法,他们会开端创业之路。一旦成功,这类人的影响力会十分大,像Google和yahoo的创始人,都是技能创业的成功模范。可是这条路也是最艰苦的,有句话叫做“不当家不知柴米贵”不亲身创业的人也很难领会它的艰苦。创业触及方方面面,稍有差池就会功败垂成,投身创业的程序员并不少,可是真实能成功的少之又少。踏上这条路不只需求过人的勇气和气魄,更需求坚定不移的意志,以及深度的商业才智,再加上商场时机,才能够赢到最终。

  许多程序员会走上技能支持路途,进而开展变成通晓业务的技能和作业咨询专家。这类程序员会在变成高档程序员以后参加出售团队,直接面临客户,担任技能层面的疑问。假如对某一作业(比方银行、电信)十分了解,一朝一夕,就变成通晓这个作业技能的专家;假如关于某一类解决方案(比方ERP、CRM、SCM)十分拿手,就能够开展变成跨作业的技能专家。

  还有一部分程序员会变成IT专栏作家和自由作业者。这些人一般对写作对比感爱好,文字表达能力也不错,他们会将自个从事技能作业的内容或心得写出来,然后发表文章赚取稿酬。只要对技能满足通晓,这类人是很受杂志期待的。在北美还有一种自由作业者叫做合同工,即是不定期的接受项目,在项目开端前签订协议,项目完成后完毕协作。尽管这种作业现在在我国还不太多,可是其自由性关于许多程序员来讲,也十分有吸引力。

  上文提及的若干条路,程序员能够依据自个的爱好进行挑选,可是一般来说,不管走哪条路,都有一个前提条件:从初级程序员进阶为高档程序员。由于在这之前,你乃至没有挑选的时机。从初级进阶到高档,一般需求2~5年的时刻,因自个本质而异。咱们都说,程序员要耐得住孤寂和单调,年青的程序员更要战胜浮躁的心态。在作业生涯的起步期间,许多人总会摸不着头脑,这时必定要静下心来,多向资深程序员请教,渐渐了解技能、了解开发流程和作业。有时你会感受掉进了一个常识海洋,身边满是生疏的事物,很难捉住。所以就更要四处探路,逐步寻觅到方向,在寻觅中前进。

  成功进阶为高档程序员,也并不意味着出路一片光亮。假如说从初级到高档需求的是学习,那么从高档到专家,需求的是不断地测验和坚持。比起前一个期间,这个进程更为绵长,一般需求5~8年。在这期间,由于有了之前的堆集,而且现已获得必定的成果,人会愈加自傲,一起也会愈加徘徊,有一个疑问会时常回旋扭转在脑中:将来的路究竟要怎样走?这时就能够使用自个所堆集的资本,多做一些测验,测验不一样人物、不一样的项目,与不一样的客户打交道,时刻长了,自然会找到最适合自个的开展方向。

  总结起来,初级程序员和高档程序员期间,都归于作业生涯开展的第一期间,咱们能够称之为黄金期间。这期间程序员的年纪在20~35岁之间,由于年青,所以更长于学习,而且膂力充分,许多走过这个期间的程序员有过通宵作业的阅历。在这个期间,你有大把的时刻学习进步,为将来的作业打下坚实的根底。而一旦超过了30岁,不管从膂力仍是精神上,都会有所改动,从30~40岁是转型期间。这时的程序员(许多人现已不再编程)现已清晰了自个的开展方向,而且向着方针尽力,让自个有所建树。40~60岁是专家期间,至此,一名优异的程序员会完全完成“破茧成蝶”的希望,生长为专家。

  程序员的作业很精彩,一起也很艰苦。享用高薪酬,把握最新的技能,有或许变成创业成功的富豪,乃至有时机改动人类的日子方式(例如互联网浏览器的开发、电子商务的使用、手机短信等)这即是他人眼里程序员的日子,或许正因而,每年都会有许多新人参加这个巨大的部队,体会向往已久的精彩日子。可是大多数人却疏忽了光鲜背面的艰苦,高薪酬的价值是作业强度高,学习新技能的价值是作业压力大,变成富豪的价值是心力交瘁,而若想改动人类的日子方式,那就要耐得住日复一日的单调和孤寂。悲欢离合都要自个品味,程序员的开展路途有许多条,就看你怎样选。(文章来自南京欣才PHP培训机构

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