我记住从前和一个老搭档之间有过这么一段对话，是关于另一个行将离任的职工。我说：“他的脱离咱们都不舒适，尤其想到他在曩昔这几年为咱们做的那些事。”可是这个搭档的答复让我十分迷惑。他说：“假如你细心想一想的话，就会发现他正本啥也没有干。”这不是恶作剧吗!我马上辩驳并解说道：
在上一个版别里，他一向在……我以为他是那个组的成员之一，所以他在……或许说……好吧，不说上个版其他事。我知道在之前的版别里，他在协助干……额……一些优化运转速度之类的事，我以为。等等，那如同是Bill干的。那他在做……或许是在那更之前的版别，其时他在……天啊!你是对的。他真的是啥都没干!
这究竟是怎样回事?我的意思是，为啥我会得出与现实相去甚远的结论?我是痴人吗?假如只要我一自己这么想那么或许是这么，可是第二天我问他人对他的看法时，他们也是这么说的“他啊，咱们肯定会牵挂他的。”这么看起来，不可是我一自己以为他是团队中主要的一员，而现实上他啥都没做。
自从那次以后，我开端重视团队中和协作项目中的人。我有时机作为一个团队成员、一个团队leader，乃至是一个老板又或许是一名一线职工，一个参谋，一个和多方协作的团队成员，以及全部你可以想到的角色来做这件作业。我调查以后发现不是由于咱们愚笨致使了评估过高的表象，反而是由于那自己自身就在做一些可以致使被高估的事。当你调查那些被高估的人时，就会发现他们有一些一起的习气。
假如你也想要被高估的话，那么请继续往下看。被高估意味着你体现平平，但咱们却以为你做了很大奉献;又或许是你毫无才华可是由于种种原因这点被忽略了，体现的就如同Peter Gibbons在影片《Office Space》中说的那样“刚刚不会被开除。”一般来说是你的真实价值和远远低于他人以为你的价值，你体现的十分有用但实际上却适当的废材。下面就通知你怎样办到这点。
1.废话多多
我把这个词用引号括起来，是由于它在我玩的一个叫“corporate BS Bingo card”的游戏里许多见，但在其他当地，我从来没见到过这个词。我实际上并不知道那个游戏里这个词是啥意思，并且据我所知，如同也没有啥格外的意思，所以我在这里来从头界说一下这个词。假如你想要看起来很高效但实际上啥都没做，一个好的办法是不断的打电话、发邮件、写备忘等。
大多数人都误解了高效所应当有的体现，这么你就可以运用这一点。假如你天天发送一两封邮件，总结当时项目的各种细枝末节，那么咱们将会以为你是少数几个亲近重视项目进程的人。假如你在发邮件之前，在项目组中来回走动，打电话，找人评论断定当时他们在干的作业所在的状况，那么作用就会更好了。
我知道你如今在想啥，你以为或许这真的即是高效的体现呢?是的，有这个或许，当然也只是名义上的高效。可是你是不是留心到你压根就没有得到一个清晰的行动方案，并且这底子就跟项目实际上涉及到的内容毫无联系。一种体现的很有用但实际上无用的办法，是急迫的投身到一件跟方针毫无联系的作业傍边去。
2.专横且尖刻
变成一个“废话多”的人是一个好的开端，接着你可以通过指令周围人干作业，并挑出他们的缺点，来形成你很有功率的假象。假如你的日报(或许是时报)咱们都会收到，那么就在日报里向其他团队成员发指令吧。“咱们刚刚得到一个关于陈述的小组织，所以Jim，假如你可以和Barbara协作检查一下咱们生成的陈述就好了。”重视项目的进程是一回事，可是可以推动项目进程就更好了。如今，假如你实际上没有真实的权利去发号施令，你或许会被他们叫出去谈谈，可是我敢打赌，你会惊奇的发现，这种状况很少发作。由于大多数人都防止发作冲突和争持，你正巧可以运用这一点。
可是假如你真的被叫出了(或许没有被叫出去)，你一定要记住，坚持尖刻。“我的老天，Jim和Barbara，这个陈述究竟怎样了!莫非我必需求亲自来做吗?!”不要忧虑你要亲自去做，那不是方案的一部分。你只是要表明你很绝望，然后运用一下他人惭愧的心思，去让他们完结这件事。这些默默无语的人固执叫你出去，是由于他们现已被防御性心思牵着鼻子走了，他们想要证实他们实际上在处理陈述上十分的内行。
3.无耻的自卖自夸
假如许多的废话和各种指令加上不断的批判，还不足以让咱们相信你是多么的主要，那也不要紧。我的这条主张有点像是“在你办到之前，一向装下去”，但不同之处在于你不用真的去办到。从你宣布榜首封邮件开端，你就开端四处逛逛，找咱们聊聊你收拾这些邮件是多么的艰难，比方“我宁愿呆在家里陪家人，也不愿意夜里10点还在收拾这些邮件，可是你知道的，假如我不这么做，咱们都将遭殃。”不要忧虑，所谓的夜里10点只是一个描述算了，你不用真的干到10点(后面会具体解说)。
相似的，假如你有受到过任何的批判，只需求罗列出你关于你们的竞争对手所做的一些事，并指出所有的人都以为这些作业干的美丽。列出你在曩昔一个月里宣布的每一封邮件，并且指出你发邮件的时刻。在看了五到六封邮件以后，批判你的人就不得不抛弃了， 并且供认你的作业的确十分的优异，而他刚才只是冲昏了头。
4.改动评论的细节
假如你不想煞费苦心的去寻觅你作业的优异的当地来很人议论，那么你完全可以换个论题。假如有人在说话中提到你上个月底子没有提交代码，你只需求指出，在你运用的版别控制体系里，提交代码并不是首要的作业，而是优化代码。究竟是提交仍是优化代码，差异看起来并不主要，可是这么说，作用却是十分的奇妙。优化代码听上去就显着愈加高端，它应当归于程序设计哲学的领域，就像“软件工程艺术”相同。假如你照我所说的做了，你就会明白所谓的优化代码是指……哦，对了!正本你底子不知道我在说啥!
这个窍门不但可以用来抵挡批判者，相同的它也可以用来阻挠那些个你不喜欢的方针的发布，或许是阻挠你的同行所做的成就被认证。举例来说，比方Susan或许在版别方案之前就现已完结了一个十分大的功用，可是她的代码里用到了一些他人不主张运用的类，这意味着她的代码将来或许会有疑问。所以，你就可以做些试验，就如同你真的可以把代码在读数据库和写文件时的运转时刻削减个几纳秒似的。
5.坚持自个看起来优异(或许其他人看起来差劲)
假如你吹嘘过头了，必需求写一些代码才华遮掩曩昔，你也可以轻松的脱节这种状况。最常用和有用的办法是，想办法让项目延期或许是撤销，然后把责任推卸到他人身上去。一个好办法是去结构一个巨大的沟通和了解上的距离，然后让它看起来是他人致使的而不是你。
我的意思是这么的。比方说你和Bill一起协作，Bill天天黑夜6点回家。在6点零1分的时分，你给Bill发送一封邮件说你现已做好全部开端作业的预备，但短少一个他写的父类。好了，这下15个小时白白浪费掉了，就由于Bill，由于他必需求第二天早上9点起床，才华回复你的邮件。假如你够幸运，他或许还需求一段时刻才会看邮件，那你又多出来一两个小时了。
假如Bill认识到你这个窍门，然后多呆了几分钟，并且在黑夜10点从家里发送这些邮件给你。那又怎样呢?对你而言只是只是不在6点做这件作业，而改到了10点。如今，你只是少了几个小时算了，不过你仍然有11个小时的空闲时刻，并且你如今可以通知他人你几乎成天都在作业，只是要忍耐一个像Bill这么的痴人，有必要等12个小时才会给你所需的要害信息，否则你真的是全天候作业了。
6.提早预备好托言
这一点用个比方来阐明再好不过了。许多年前，我领导的一个项目里有一个海外的参谋即是提早预备托言的专家。这自己的作业头衔是相似“软件工程师”一类，可是我从来没有在他身上看到任何和软件或许是工程师有关的东西。一天早上我来到公司，然后给他发短信，想看他昨天黑夜的使命发展的怎样了。他回复问我是不是看了他昨天黑夜发的邮件。我还没看，所以我立马去看了一下，邮件里写道“钟是错的，所以我没办法发展下去了，请见谅。”
通过一番了解，我终于明白了他指的是他电脑桌面上的时钟是错的。他通知我，他不断定时刻的过错是不是会影响到使命中的一个需求长时刻的上载功用，我问他这两者怎样或许有联系呢?他竟然不熟悉linux的设备驱动，他竟然不知道怎样去修正时刻。我真的没有在搞笑。一个软件工程师不知道怎样去修正他电脑的时刻，并且还以为时刻的过错会对上载功用形成影响，现实上上载跟电脑时刻半毛钱联系都没有。这即是关于他的故事，并且他还在不断制作这么的事。
总的来说，他是一名”Windows和多个发行Linux体系方面的专家”，可是设备驱动方面他没有触摸过，所以他怎样或许在没有我的指导下，完结这个不或许完结的使命?并且退一万步说，假如真是他一自己干的，那我整晚都在干啥呢?睡觉?真是气死我了。
7.取得无法被辩驳的成果
为了让你可以悠哉安闲，并且不被责备懒惰，你需求提早预备好理由，一起，你还需求拿到一些可以证实你做出了奉献的依据，当然这个不是咱们窍门上的失误。一个关于这点的好的比方，比方你必需求保证你提交过几行代码，这么一旦项目成功了，你的名字就会出如今庆功会的约请名单里。而一旦你参加了那场庆功会，就没有人可以否定你做出了奉献。
可是即便这么也不是肯定的牢靠，由于，任何人只要看一眼你添加的那三行空格，就会指出你对项目的成功没有任何奉献。所以，我给出的主张是，做一些片面上的作业。比方给出一大堆你自个的主张，以后再指出你给出过关于“领导力和指导”方面的主张。在后来的发布会上(或许是总结会)，当你被问到是不是是项目leader的时分，咱们会想起你之前提到过，给出了领导方面的主张，所以你可以体现的牵强且不耐烦的答复“你可以这么以为。”这正是你想要的。假如你的确依照我上面第三点谈到的自卖自夸那样做了，那么当你被问及你的主张时，所需求的只是是没有人站出来指出你在说谎。
你真的要这么做吗?
我来通知你应当怎样做。假如你正在思考要不要依照这些来做的时分，请抛弃吧。假如你当时正在做上面提到的这些，请中止吧。我正本不想说这些，由于你或许无法承受，可是我仍是要为做出这些行动的人进行辩解。我十分严厉的给出上面这个主张。那些正在这么干，并把这当作生活傍边的必经之路的人，你们不会想到，正本你们的这些行动表明晰更多的作业。为啥你不断的换岗?为啥你和你搭档之间有这么多的不开心?
我从前读过一份关于大方的实质的研究陈述，里边提到体现的大方有助于久远的利益。明显的，大方的人在他们艰难的期间更简单得到协助。陈述里还指出，体现大方最佳的方法即是变得真的大方，由于假装大方，一般都会被发现，最终被边缘化。而想要做错作业只是只需求你小气就够了。这个道理关于作业中的尽力和才华是相同的。假如你不喜欢你的作业，或许是发现它让你手足无措，那么你就可以思考做一些其它的作业，或许是找到一个环境，可以契合你的节奏，而不是被作业所控制，或许是耍些小花招。这么，你和周围的所有人都会感到开心。(文章来自南京欣才PHP培训课程http://www.thinksite.cn/index.php?m=content&c=index&a=lists&catid=16)
