三月八日刚刚曩昔，北京四环路上四处可见无穷的“妇女节高兴”字样的招牌，商场处处有“宠爱女人”的宣扬广告，在这个节点，女人无一例外地得到重视，作业女人可贵能够振振有词地享用一点儿性别特权与福利——半响假日、单位象征性的礼物或许刷卡的时机，假如有的话。
这个美好节日画面背后，却有被击碎后复原的本相。那即是，现代作业女人压力尤为负重，绝大多数时分，女人的职场成功则意味着更多献身日子、做出更为抛弃自我价值的困难挑选。
电影《穿Prada的女魔头》中有令人难忘的情节，人前极为绚烂成功的女主编也得遭受婚姻失利的苦楚。当然不乏一些商界女超人，她们具有与生俱来的平衡能力，掌控日子的一起编写事业神话。Facebook现任首席运营官COO雪莉-桑德伯格(SherylSandberg)即是其间佼佼者。
桑德伯格最近因出书了新书《Lean in》而变成备受重视的论题，出现在了最新一期时代周刊的封面上——值得留意的是，身份是作为建议妇女运动的首领，而不是成功的商界高手。
桑德伯格毫无疑问是一位无比成功的商界女人高管，她先后结业于哈佛经济系和商学院，曾担任过世界银行首席经济学家萨默斯的研讨助理，并在克林顿政府财政部担任萨默斯的作业室主任;2000年进军硅谷后，她又在google公司出售运营副总裁的职位上取得无穷作业成功;2008年，她被扎克伯格看中，获邀换岗Facebook，担任首席运营官，全部担任Facebook的出售、推广、收买、协作、人士、公共政策和联络事宜。
而即使成功如她，也深入体会到作业女人可能遭受的不公，以及为平衡作业和日子所需作出的尽力。“男性在平衡事业成功与完成自我价值这两个问题上，需求退让的当地比女人少得多。”她在3月份出书的《Lean in》一书中，呼吁女人要成功上位，勇敢地与男性共享作业精彩，为此引发了一场新的女人运动。
早在2011年，她在Ted宣布题为《为何女人领导太少》的讲演，其女人领导力视角就广受留意。她在讲演中言必有中地指出：女人领导太少，不该完全归因于性别歧视、社会成见、男女人区别或家庭分工等要素，还与女人本身缺少交战职场的自信和冲劲有关。
因而，她呼吁，女人不要光顾着诉苦，得为提升作业能力做出实在改动，大到方针，小到正确的坐姿和言谈方式。“坐到谈判桌旁”，才干争夺自个能够担任的职位和应得的酬劳;与伴侣进行有用交流，才干一起分管家务和哺育孩子的职责;而在得到自个想要的职位之前，“绝不提前离场”。
本来，从桑德伯格的大声疾呼中，咱们却发现了一个本相，这即是：那些让咱们纠缠于心的“作业与日子的平衡”也许是个伪出题，平衡的才智，本来首先与勇气和习气休戚相关，挥之不去的迷惑与困难的挑选，只是是因为咱们自个畏缩了。
当然，桑德伯格的呼吁为通常作业女人敲响了警钟。大多数女人(绝对包含我自个)出于对“我跟他不相同，我是女的”这么的性别认同中，随之付诸的畏缩和退让，让咱们在作业与日子中容易犯下太多的过错：延迟，对方针(包含作业和日子)的巴望不够激烈和执着，犹疑，低效率，容易地宽容自个，对自我的过度重视，小格式，不敢具有野心等等。
而桑德伯格的处理方式则不同——萨默斯曾这么回想他的能干女帮手：“桑德伯格总是以为，假如她的待办事项列表在一天开始时列出30件事，那么在那天结束时，列表上应该有30个‘已办’记号。假如我犯了过错，她会告诉我。她非常忠实，却也非常直接。”
这么的女强人习气假如学不来，那么简化的教义即是：假如想准时下班或少加班，腾出时刻来健身阅读，或许你该做的也许是前进作业效率，比如削减白日刷微博和逛taobao的时刻。而只要尝试直率地与老板或许伴侣交涉，也许你会为自个争夺更多空间。
不要先行假设身为女人，咱们即是弱者——这并不是要咱们无往不摧地象男子相同去战役，女人的天分也能协助咱们取得很多意想不到的优势。敏感的观察与丰富的感受力、体恤关心别人的天分，假如运用妥当，都能为咱们的作业和日子如虎添翼，添加事半功倍的能力。
Facebook的搭档戴维就曾这么评估桑德伯格身上最令人钦佩的特质之一，“桑德伯格的作业生涯中，有很主要一部分作业是在协助别人前进，(让其别人)被看见、被倾听”。
桑德伯格2011年在伯纳德学院(Barnardcollege)的结业生典礼上宣布了一场讲演，值得一切巴望进步的姑娘温习一遍，里面有真理教言：
“生命总是有很多弯曲，咱们每个人都不得不打起精神尽力前行。关于那些与我的挑选天壤之别的朋友们，我也相同非常敬重。她们有的人成了全职母亲，有的人喜欢做兼职，也有的人在寻找非传统的日子方针……可是，在那天到来之前你要尽全力确保，当那天来暂时你还有得挑选”。
而关于当今社会为数不少的独身女人，她毫不留情的批判更让人警醒，“这些女人还没有安稳的男友，便开始寻求日子的平衡以及那并不存在的豪情平衡。从那一刻开始，她们就畏缩了。”
不同于桑德伯格身处的美国文明，身处男权主义盛行的我国女人，咱们得承当更多传统文明中对女人的社会定位、要求和等待，“三从四德”的桎梏从来就没有根本上被丢掉。但这并不是咱们躲避改动的托言。
即使身为世界上最具权势影响力的女人之一，桑德伯格也曾诚实地供认现实，“成功的女人不只是在男性中不受期待，有时分，也不受女人本身集体期待”。
那么，在全部世界发生改动之前，在不讨任何人喜欢之前，咱们仅有能够取悦的，还有自个，你期望变成的那个自个——但，这是世界上最具价值的一项寻求，也是值得为此支付一切的方针，不是么。（文章来自南京欣才PHP培训课程）
