总的说起来一句话 (抱歉， 中文没那个味)： Making something great yourself is different from being part of something great. 能够看出来， 我将来是想自个创业的。
这在我参加Facebook第一天就和老板说好了， 我来的目的是为了走， 是为了在这儿得到训练将来在适宜的时分脱离做自个的作业; 但我在的时分会好好的干。 Facebook对此没有疑问。 我在Facebook走过的脚印， 从一开端的后台工程师(C++)到数据(Python， Hadoop/Hive)到前台(Javascript/CSS/HTML)， 从技术走到商品和办理， 一切的这些都是为了给自个将来创业补上改补的洞洞。
一晃4年半， 时刻到。
要不要走的主意， 在我脑海中一直回旋扭转了半年。 一开端， 走的概率只有50%， Facebook是一家十分伟大的公司。 挑选脱离， 很难。
像一切会核算的兄弟， 我和太太做了Pros/Cons Analysis.
Cons主要是三点。 一是钱， 还有不少没有Vest完的后续追加的RSU (受限股市单元); 二是爬公司的阶梯， 一步一步往上走， 做到Senior Manager， 再到Director， 再到Senior， 估量到VP是不大可能的。 这两点关于我其时的状态都不主要。 这多余的钱关于咱们的财富现已没有影响， 而咱们也不是奢华的人， 对钱没有越多越好的寻求; 这爬着公司的阶梯也历来不是我的爱好地点。
公司能给的明日， 是我所能幻想的明日， 这一点是我所难以承受的。
第三点是影响力， 在Facebook作业最大的引诱是其无穷的影响力， 不论做啥东西， 动不动就影响几百万， 几千万， 乃至几亿人的网上生活， 这关于许多工程师是丧命的引诱; 但关于折腾了4年半的我， 有点习惯了， 我想从零开端， 看看能不能自个重新刻画这么的影响力; 即便这影响力和Facebook的不在一个数量级上， 但毕竟是我自个主导发明的， 而非参加罢了。 关于这个主意能否成功的不确定性， 给我带来了极大的引诱。
这自在和不确定是出来最大的优点。 别的一个缘由是歇息一下。 在Facebook的前期， 每周作业超过60多个小时， 后来根本稳定在55-60小时左右 (按我老板的说法， 要持续鹤立鸡群还得多花点时刻， 呵呵)。 我觉得出来歇息个一两年冲冲电， 多读几本书， 回头持续拼命。 这也是为何我如今的一个Title是CRO - Chief Relaxing Officer， 主营业务是放松。
2011年的4月， 我很坦白地把主意通知了老板， 他说，“我十分期望你能留下。“ 咱们开端逐渐的讨论啥样的计划能够让我留下。 如果留下， 我期望是最少待上两年。
咱们探讨了许多计划， 有些计划挺吸引人。 第一套计划是让我管更大的团队， 带付出后台和安全部分， 人数多了2倍， 对我的办理能力是一个应战; 但这一点不是我的爱好地点(参照Con 2)。 第二套计划， 去移动商品部分， 但是一直到走之前都没有找到一个适宜的商品项目组; 第三套计划， 协助Facebook在我国的拓宽。 这是最让人心动的计划， 但由于尽人皆知但又不能挑明的缘由， 这个项目被不定期的放置， 最少半年内不会重启。 我不想等。
这让走的概率提高到了80%.
2011年的7月中， 我儿子出世， 我随即开端我的父产假， Facebook的父产假有4个月， 我能够有很长的时刻静静的考虑这个疑问。 一切的交接作业， 在我预备产假的时分都现已做好了。
每一天， 看着儿子动来动去， 出来的主意越来越激烈 -- 我想和儿子待多久就待多久。 如今走的主意到了100%.
2011年的9月中， 在我家邻近的一个Starbucks， 我约了老板， 通知他我现已决议了， 我要脱离Facebook， 歇息一段时刻， 计划将来创业。 老板很伤感， 但也了解。 咱们约好下一个周五， 回公司和我的直系部属做最终的1 on 1， 把我要走的主意和缘由通知他们。 我不期望他们认为我是因为任何Facebook的负面要素脱离的， 纯粹是我自己的挑选， 我要从Facebook毕业了。
最终一天， 有些伤感， 拍了许多以前我从没想过去拍的相片， 没敢去和Zuckerberg打招呼， 怕他开口款留我不知道该怎么拒绝(也怕他不款留我的自尊心受伤， 哈哈)。 在我的抽屉里找出了许多4年前就放在里面的一些旧文件。 估量如果不走的话， 永久不会翻到这些封存的回想了。 看到它们， 似乎韶光流通， 又回到4年半前刚来公司的那些年月。 想起今后这儿发作的事， 许多会是影响全世界的大事， 但我不再亲自参加了。 但高兴的是， 作为Facebook的股东， 即便在睡觉的时分， 也有这么多全世界最聪明的人在为我打工， 这种感觉很不错。 有人问我在Facebook最舍不得的啥 - 不是钱， 不是待遇， 而是那些一同作业一同同悲同喜的全世界最佳的牛人。 和他们的互动是我最留恋的。
在9月的最终一个星期五， 我的团队请我去酒吧喝酒开Fairewell Party， 聊了许多和作业无关的工作， 我通知他们我的下一站在我国。
那个周六， 是一个没有Facebook公司邮件的周末， 有着让人不适应的轻松。 My life book goes to the next chapter. There probably won‘t be any Facebook company email， again. 做此文， 认为纪念。
出于隐私， 上了一些都是一些看不清脸的相片。 能看清同事皱纹的合照就不上了。（文章来自南京欣才PHP培训课程）
