大公司往往有着老练的运营管理模式，全部按部就班，提升系统完善，福利较为丰盛。但在这儿要挑选自个感兴趣的技能方向却是由不得自个。师弟小L在结业以后顺畅进入BAT三家巨头中的一家，拿着约19万的年薪，大公司带来的光环就连相亲目标也高看他一眼。每个月总共800的饭补(报销餐票+饭补)，天天的免费小零食，别的专业同学仰慕的眼光等等这些都让他很受用。可小L也有苦楚：做着并不中心事务，看着老迈们为争资本争项目而内斗，天天加班到最早9点，有时周末还要盯着项目上线…… 小L没有自个的时刻，不要说享用日子，就连自个看看技能帖，利用业余时刻加强技能堆集的时刻都木有。在自个并不是最拿手、最喜欢的事务部分中做着边缘的工作，却又没时刻思考自个的将来，这是小L的困惑。至于怎样突破樊篱，是不是要去别的公司测验，小L还没做决定。信任不仅在大互联网公司，身在传统工作大公司的人更能领会这样的感受。大公司老练的运营管理模式与好福利让人受用，但是个人才能的发挥优势却要有合适的时机才行。
师弟小W结业时也拿到了几家互联网公司的offer，有BAT中的，也有二线、中型互联网公司的，薪水基本差不多。值得一提的是，依据猎头以及业界人士的调查，现在主流的二线互联网公司，给应届生中较靠前的一批(能拿到BAT offer的那批人)，通常也有20W，例如360、美团、小米、搜狗等(这几家公司在互联网，好像是BAT之外的“四小龙”)。最终小W挑选了美团网，老板是业界闻名的连环创业者、校内网的创始人王兴。小W自个说是这么思考的：BAT一年招聘上千人，自个很难有时机挑选自个想做的技能方向，也许干了几年也难以参与商品决议计划。在薪水适当的情况下，自个仍是会挑选自个更感兴趣的、对公司更为中心的职位，有了技能堆集才干进可攻退可守。或许在这样的公司里，大公司病会少一些，即使是一个大模块的负责人也会亲身写代码，和手下小弟在技能上沟通。而在大公司，头们应当都在忙着争资本，抢项目，哪顾得上下面人的技能堆集。
对于手握多家公司offer的应届生而言，完全能够去360、美团、搜狗等谈工作方向、商品、薪水，然后踏踏实实地在这些企业中堆集才能，这些公司的中心部分，技能空气并不比BAT差。 否则，在BAT，你很难挑选自个想要做的商品、技能方向，除非你真的是能够得到special offer的技能大牛。
信任对于许多家境一般的孩子来说，学习计算机等IT有关专业是一个适当不错的挑选。这让你不需求拼爹就能够手拿几个都很不错的offer,在刚结业就具有一份年薪20来万的工作。而且码农的工作环境相对来讲更为简略，对比别的工作不太需求你刻意去谋求，咱们只需拼技能就好。运气好的话，公司给的期权也能够让你的财政相对自在一些。
想用互联网圈的技能牛人冯大辉一篇对于“挑选”的文章节选作为结束。“回头想想，人的感受有时真的很不靠谱，咱们宁肯裹紧被子，躲在小屋里抵御风雪，也不肯打点行囊，奔赴悠远南边的温暖春天。咱们老是被眼前的利益引诱，很难做出目光远大的计划。而当咱们理解了这些后，现已没有时刻重新来过了。提到创业公司和大公司的对比和挑选，就更明显了。不过这些年，我国的创业环境越来越好了，IT 领域创业成功的小公司也越来越多了，在做挑选的时分多思考一些靠谱的创业团队，对做技能的人来讲，真的是利大于弊的。待在大公司里顶多能图个温饱，创业团队才是真正能让人发财呀。”
最后，期望咱们都能够做出最合适自个的挑选。（文章来自南京欣才PHP培训课程）
