咱们严峻缺少可以满意需求的人才。这个职业适当年轻。大多数软件项目是失利的。简直全部的项目都会超出预算。咱们处理疑问的最好教导方针可以归结为——“用一些通用办法去处理疑问，当然这些办法常常不管用，所以，仅有能做的即是不断地测验，逐一看看是否见效”。
如今咱们把淫浸代码时刻超过3年的开发人员称为“高档开发人员”。这些人一般操纵领导岗位，终究做出来的东西，你懂的——十分糟糕。
软件开发人员的生长期间
作为程序员，咱们生活在杂乱的体系和变量国际中。可以这么说，即使是履行一个简略的，定义明确的，要点杰出的使命，都令人难以置信的难，尤其是假如你对你手头的东西，或者是你正在作业的代码库不是那么有经历的话。
初级程序员
初级开发人员是这么的，刚从校园出来，就像管中窥豹中的青蛙相同，自认为何都会。突然间，你发现自个面临的疑问，靠校园中的那点知识是远远不够的。疑问要更杂乱，更杂乱，没有理论上说的那么朴实。你正处于抛弃仍是坚持的分叉路口，你不知道该怎么办。
对策即是聚精会神，聚精会神地尽心竭力学习。初级开发人员需求很多的教导、监督和教导，否则他们将会在这一期间呆上很长一段时刻。因而，实践上你也可以将这一期间视为战略和平时技能的吸收消化期间。
初级开发人员重视代码，而不重视开发，他们不理解两者之间的区别。假如一个程序员表明“要是代码不需求面向全部用户，那他们会更喜欢编码”，那么我可以判别这是一个初级开发人员。
一个优异的初级开发人员给定一个已知使命之后，就可以迅速杰出地履行。
中级开发人员逐步可以意识到失利(一般是他们自个的失利)形式，并认识到比起实践构建匆匆忙忙去做要点使命本来所需求的时刻和精力更多，并且也不会由于有人说要改一改而一会儿无精打采。他们也经历过自认为写出了引认为豪的内容，实践上证实是垃圾的悲惨遭遇。
中级程序员
中级开发人员寻寻觅觅于用正确的办法去构建，去处理疑问，他们会经过试验、文献和与其他程序员的评论去发现这些正确的办法。这实践上现已是学习软件架构的水准，而不再是构建代码(咱们在校园里学的即是这个)水平。
没有遭到监督的中级开发人员构建的体系之所以失利的缘由和初级开发人员的失利缘由天壤之别。初级开发人员会构建成堆稍微有点用的算法。而优异的中级开发人员会跳出《Design Patterns》和《Domain Driven Design》的禁闭。尽管这些都是学习构建大型OO体系的好书，可是直接使用理论只会致使呆板的规划成果，不主要的当地灵敏多变，主要的当地却又呆板无法更改。
你可以信赖中级开发人员构建的体系，他们的体系毫无疑问比初级开发人员做的要好，可是时刻久了，仍然会有各种疑问出现，成为拦路虎。一个可悲的事实是，绝大多数高档开发人员，甚至团队领导者本来都还仅仅——中级开发人员。当然，大多数人都没有这么的自我醒悟，缘由是他们底子没有和更高水平的人一起作业过。
一个优异的中级开发人员应当懂得使用代码来处理疑问仅仅一种手法而不是意图。然而，他们仍然深爱着朴实的规划，仍然巴望寻求所谓“正确的办法”来构建软件。
优异的中级开发人员仍然需求少数的监管。毫无疑问，他们可以提高代码规划，并在规划评论中表现主要作用。他们是开发团队中的主力。可是，对于他们，进一步的教导和更高层次的监管仍然至关主要。
高档程序员
高档开发人员了解失利。他们现现已历过编写的代码在低于规划和逾越规划的情况下都失利的情况。他们深思熟虑，在面临疑问时，可以心智成熟地评价成功与失利。高档开发人员现已跳出了中级开发人员深爱的杂乱性，开端沉迷于简略。
高档开发人员悉知自个的利益和矮处，力求尽可能地取长补短。
高档开发人员深知理论联系实践的主要。他们理解，世上没有所谓的构建软件的“正确办法”，建立杰出软件的仅有路径是要将理论习惯客户、代码库、团队、东西和安排的需求。
高档开发人员理解并权衡范畴触及的全部，同时会考虑怎么去支撑规划形式、库、结构和流程。
高档开发人员不仅仅了解自我，还知晓安排和客户的作业办法和价值观，以及对于安排和客户而言成功有关的主要和不主要的要素。一旦出现疑问，高档开发人员会想方设法地去处理。“这不是我的作业”——他们永久，永久也不会说这么的言语。
高档开发人员心里理解，他们的作业应当是供给处理疑问的办法，而不是写代码。
不像中级开发人员辛苦耕耘于单调的平时作业，高档开发人员会退一步，去考虑是什么致使了这些无聊的作业。他们会评价修复底子疑问的本钱，要么直接处理这些疑问，要么研究起来以便于终究彻底处理。
高档开发人员理解，孤军独战是搞不定项意图。他们的主要作用是帮助团队变得非常好，同时争夺自己共同进步。
高档开发人员深刻理解，领导一职代表的不是权利，而是授权，不是方向，而是服务。
假如你的团队中一个高档开发人员都没有起到领导作用，那么你的项目是注定要失利的。一队巨大的中级开发人员当然能让你走得很远，可是他们构建的软件的好日子却是寥寥无几的，其终究成果要么是关门大吉，要么是高风险高本钱的重写。高档开发人员才是仅有能担任挑选技能和渠道的人。
简略粗犷的分类办法
我十分厌烦如今流行的依据作业经历年限来给程序员区分档次的办法。多年的经历确实能让你添加才智，但这都是一些简直毫无意义的背景信息。
更主要的是，咱们的职业需求刚从大学毕业活力四射的年轻人，也需求那些有着15—20年作业经历的老程序员。咱们应当从团队和公司的视点来考虑人才构成。
希望本文能对你有用，谢谢。（文章来自南京欣才PHP培训机构）
