Julie Zhuo 职场系列引荐：
写给设计师：怎么与工程师一同作业?
写给商品司理与工程师：怎么与设计师一同作业
一位设计师会离任有很多缘由。
其间某些缘由归于自个要素。由于生命有时会毫无缘由的呼喊咱们往一条河、一座山或是一片海的方向出走。
其间有些理由是企图心使然。也许一个乡镇之遥，又有一个新的人物等着咱们，一切作业都比如今的作业多喜爱一些。在那里，你被赋予更多职责、更丰厚的学习时机、做更多往一起的黄金愿景行进的作业，那些咱们在早晨醒来会感到有一点点惧怕，可是又很振奋去作的作业。
有些理由则对比实践，尽管大家都不太想供认。但人生翻船之时，你会舍生忘死跳船，游上近来的岸头以求自保。
但有时分，上述这些都不是缘由。有时分，一位设计师会发如今自个身处在啥都作得极好、具有丰厚的学习时机，一起也具有广阔影响力的作业岗位。在这么的情况下，设计师为啥脱离呢?
这也许听起来很张狂。但这并不是件不常见的事。
假定某自个请求你画一幅画，一幅漂亮的画、一件旷世巨著期望挂在某座主要大楼的大厅。
“好极了”，你这么回复。你是一位颇有造就的画家，而这刚好是件具挑战性的使命。你接着问询那人这幅画应当会长啥姿态呢?
他回答说：“当然是你最拿手的专业咯，一幅吉祥的景象画。”
你脑中煞时显现很多主意，流通的天然乐音、一片安静的海景、山坡、郊野⋯⋯。有很多选项。隔日，你开端用笔描绘出某些主意。
电话响了。“好消息!咱们决议举行一场盛大大会来掀开你的画作!很多重量级人物皆会参与喔!”意外的是，如今可以举行这场大会的时刻，只要从今天数来的一个月后。你觉得你那时分可以完结这幅画吗?”
你皱起眉头。30天的时刻很赶。超级赶。一般你会花三个月的时刻。但想到一场大会⋯⋯还有那些主要人士⋯⋯你硬著头皮容许了。你立刻到冰箱拿出一打红牛饮料。这会是绵长的一个月，你心想。
15 天往后，第二通电话来了。“好消息!咱们超级等待你的高文，咱们想要将它挂在更显着的当地展现。你知道大厅接近接待处背面的那片墙吗?嗯，如今它将会是大家步入大楼后第一个看见的东西!一定会富丽到极点!不过有一件对比小的作业要跟你商议⋯⋯为了要调配新墙面，咱们需要画作减小一些，大概减小四分之一。你可以达到这个请求吗?”
你咬紧牙关并通知他们，如今仅剩的时刻不行重新开端画一幅新的著作，除非交画期限拖延。
“嗯，咱们也许没办法拖延!大会一切都准备就绪。你可以裁掉一部分的画作吗?”
你看着完结一半的画。要合作新的规范，你需要扔掉用来凸显郊野的山峦。技术上，这是可行的。不过这是别的一幅画了，一幅更糟的画。
但想到你的客户，你不想让他们绝望。再说为了让著作可以挂在这么显着的当地展现⋯⋯一切访客都可以看见⋯⋯
你容许了。尽管有点心痛，你仍是把山从画里边删掉。
25 天曩昔，第三通电话来了。“超乎想像的好消息!咱们一切人都欣赏过你寄来的画作进展相片，并且咱们也把它拿给大楼主人看。他爱死了，事实上他还愿意付一笔巨大费用来采购另一系列的 10 幅画作!但他具有一个很小的请求⋯⋯你知道，水豚是他的代表动物，假如你可以将水豚参加如今的画作他真的会爱死这幅画。”
你呆若木鸡。豚鼠究竟是啥鬼?你通知他们你不知道要说啥，随即开端 Google 豚鼠的图像。
“快容许吧!牠们将会使画作更热烈。想像画面里有一全部豚鼠宗族!”
当你搜索成果出来，你的胃不断翻搅。
你在忍不住在心里嘀咕，究竟谁会挑选豚鼠作代表动物?牠们长得真的很怪，并且牠们才不会在落日辉映的郊野里出没啊。全部都是无稽之谈。
你为了这个新请求与他们剧烈的争辩。可是一想到电话中所说到的与会的重量级人物，这个请求真实很有说服力，他们通知你他们想要的，并且每自个都爱牠，由于豚鼠将变成艺术界最抢手的新星。他们请你考虑到完结这幅主要画作所带来的威望，并且也通知你，假如你不能帮助的话，他们会另寻别人。
这些话通知你，没有转寰的地步。身体忍不住痉挛了一下，你开端在画布上画一只特大号的豚鼠。
30 天后，这幅画总算功德圆满。它将会占有门口最显眼的方位，走进的访客绝对不会错失。掀开画作的期待大会办得生动有趣。重量级的人物手中拿着香槟向你称谢，谢谢你画出如此精采的著作。当晚完毕，你的语音信箱满是别人托付的作业时机。从一切外在条件看来，你成功了。
但是，你知道本相。不论其别人怎么说，你老是知道事实是如何。这也无关过程中任何决议计划是不是感受合乎逻辑。每逢你凝视《豚鼠落日》，你就会看到匆促决议的画作概念、没有任何创造的空间，并且主题彻底毫无意义可言。
这幅著作不能代表你的价值，终究，这仍是一幅你彻底不会引以为傲的画。
每一个从事构思范畴作业的人，都对他们的作业有志向、愿景，渴望作业可以成果自个空前绝后的品尝，达到自个所认同的抱负。
但当一个环境再三失利，再三地孤负设计师这方面的需要，设计师无法为所欲为(原文撰：internal compass，意旨驱动构思的内涵声响)创造，那么设计师便会脱离。
假如你的职位可以摆布设计师的作业环境，当心不要犯上述的过错，在安排内奠定培养设计师的空间， 使他们能出产顶尖构思人可以引以为傲的作业。
那么，你就不会需要问为啥为啥设计师要离任。(文章来自南京欣才PHP培训课程)
