这次，我们就来谈谈入职薪水这个疑问，看看它会怎样影响我们的工作和日子。或许你会说，正本一句话就概括了：“正本，我的心里几乎是溃散的。”当然，工作要是有这么简略就好了。
为何会不满意
程序员在换岗时，一般有很多要素。当然大都时分是因为钱，却也有些时分不是钱的事儿呢。我早年在“让程序员换岗的非钱要素”这篇文章里分析过，感兴趣的同学可以去看看。
不管你是奔着“换岗==加薪”去的，仍是别的啥要素让你义无反顾地选择了换岗，面试谈薪水都是必不可少的环节。而谈之前，你一定是有底线的。多少能接受，多少不能考虑，心里一定明镜似的。别说你萌萌哒根柢不考虑这个，我不信，我不信，我不信。
对于大都公司来讲，发布出来的岗位都是设定了薪资规划的。这个岗位做啥工作，准备给入职的阿猿阿媛开多少钱，基本上在发布招聘信息时就定了。而且，是个规划嗳。当你看到招聘信息上写着4K~12K时，尼玛，基本上你要想的是4K而不是12K。这是严格的概率性结论。不是我说的，不是我说的，真不是我说的。
好啦，用人的单位担任谈薪水的HR或技术担任人，会拿薪水规划的低端来和你谈，一定是如此这般的，具体请看我的文章“薪资，你是我不能言说的伤”。
当公司给你的薪水低于你的底线或靠近你的底线时，你就不满意了。是的，虽然是你可以接受的，可是不是你能欣欣然接受的，所以你在没有其它选择的情况下，你只能带着小心境接受了。这时，你便是不满意的。
留心，很多人都是这么过来的。比如你从一个城市迁徙到另一个城市时，归心似箭的紧迫感就会致使你发作“差不多了，先找一个以前再说”这么的主见。比如你对眼下的工作环境实在讨厌到了不能多留一秒钟的不能多忍受一刹那浪费的境地时，有一个单位对你唱“来吧来吧一起舞蹈”你就“随风奔跑自由是方向”了，到了今后镇静下来就会反刍出不满意来。比如你被逼离任，如同小小的蜗牛背负着房贷车贷奶粉钱，不敢一日空闲，偏偏找了几家单位都杳无音信，此时有一家遽然伸出橄榄枝，你就会觉得“哇哦，就这家了，正适合”，正本呢，薪水也不是分外满意的。诸如此类，情况很多，不能穷举。
入职薪水水深几许
很多单位在面试时会告诉程序员，我们一年加薪两次，我们有年终奖，我们有项目奖金，我们摒弃论资排辈、以才干论英雄、只需你精干涨薪无极限。正本呢，我只能呵呵了。要知道，我那些早年伙伴过的程序员和检验MM里，三年不加薪的都有呢，二年的很多见呢。
这便是个实习情况。说实话我觉得这很不合理了，除非阅历才干和工作年限成反比或许老是把工作搞砸的程序员，我觉得谁都不应摊上这种实习情况。
现在很多程序员都很实习了，不再信赖神话。不过，《捉妖记》四天狂卷6.5亿票房，说明即便是百炼成钢的成年人心里深处也都是有神话情结的。我靠，扯远了，不过小胡巴真的很萌，愚人船不是处理疑问的好办法。然而这没有啥卵用，日子仍是实习点好。施主，你知道我在说啥嘛……
假定你信赖自己是扔在啥环境里都可以凭自己的极力和才调开放光芒的，那入职薪水真不是事儿。我阅历过的公司，我身边朋友阅历过的公司，牛逼的程序员老是有牛逼的薪水，这点不容怀疑。假定你不那么自傲，那我的建议是，仍是好好准备准备，耐下心来，顶住压力，寻寻觅觅找一个入职薪水满意的公司吧。
不满意的效果很严重
对入职薪水不满意的一般效果都是这么的：
辞职信
很有情怀吗?满满都是泪啊。
正本离任都不是最严重的效果，这只是小工作，对程序员来讲，跳个槽就像某圈男女劈个腿一样简略。简略的工作一般都不是某因的严重效果。
当你不满意时，就会发作怀疑、猜忌、不安、不满、不平、抱怨、委屈、愤怒等不良心境，不良心境都是穿肠毒药，会严重危害你的身心，让你不能安静陡峭地干事，让你觉得悉数人都欠好了，干啥都带着心境，那就啥都懒得干啥都干欠好。
哼哼，你不让老子满意，老子就怠工玩游戏刷朋友圈。是吧，很多人都这么吧。情有可原嘛。不过，这也恰是最严重的效果。
要知道，你不是为薪水工作，不是为老板工作，是为你自己工作。虽然客观上你在别人的公司里拿着老板的钱为老板干事，但实习上，你做的任何事，收成的任何效果、阅历、才干进步，都是你自己的，一旦你懈怠了放纵了，丢掉的便是自己的进步机遇啊，毕竟丢掉的便是你自己的价值。这便是最严重的效果：一旦你因为对入职薪水不满而无心修炼，你的价值进步就会阻滞。
我的逻辑很失调吗，一万匹草泥马正嗒嗒嗒汹涌而来……
怎样跳过入职薪水骗局
好的，终究我们来谈谈怎样跳过入职薪水骗局。
是不是接受一个不满意的入职薪水
前面我说在某些客观的实习要素影响下，我们会接受一个不太满意的入职薪水。拨乱兴治，我们要想不让自己失望，就得耐得住孤寂和压力，等候适合的机遇。
想了解你为何离任，这是首要的。由此定下你的政策，在悉数进程中都要紧盯着你的政策，哪怕持续不断地受阻，也要据守初心。
搞了解你的压力地址，看看自己能接受多长的换挡期。要信赖，归于你的机遇，能令你满意的机遇终会到来，它就不才一个路口等你。要带着这么的崇奉，顶住压力，坚持往前走，不要被一时的曲折打败。找工作是一件大事，从一定程度上讲，你找啥样的工作，就抉择你过啥样的日子，万万随意不得。
在你入职之前，你都有反悔的机遇，而且在入职之前反悔，一定比入职今后要好。
我有几回在论坛上看到有人发帖，问“容许了A公司，又遇到自认为非常好的B公司，该怎样办”，这种疑问当然让人纠结，心里或许觉得过意不去，觉着对不住A公司，可假设然觉得B是你的命运，那就决断地和A说再见吧。这对两头都好，一旦等到入职了A公司再别别扭扭的说不适合得分手，那对两头都是极大的浪费。所以，我现在也能了解我早年谈好的那些小伙伴现已容许入职了后来又跳票的举动。我想提一个建议，假设你遇到这种情况，不管你觉得多么难以开口，从礼仪上讲，都要给你即将说拜拜的公司一个明晰的回复，一句话不说，电话不接，短信不回，微信无视，这都是对A公司不担任任的啊，对你自己也是欠好的呢。
假设你分外钟意一个公司，又有点耿耿它供应的薪水，那也可以谈，多谈几回么，在接受Offer之前，都是可以谈的，找工作正本便是双向选择，谈到自己满意中止吧。别欠好意思，要学大妈早市上买菜还价的劲头，不要因为多读了两年书就觉得自己是斯文人张不开嘴抹不开面子，有啥呀，是吧，谈好了再约比啥都强，裤子都脱了再让人镇静不是很搓火么。
在换工作时，我们要明晰关键考虑的、抉择性的要素，让这些要素教导我们是不是接受一个机遇。假设出于实习的要素，不得不接受一个不满意的入职薪水，也请考虑一下这份新的工作，是不是还有吸引自己的“薪水以外”的方面。
已接受不满意的入职薪水怎样办
有一年我找工作，也不明白行情啊，也是从一个城市到另一个城市，薪水谈了4.5K，后来发现被坑了。怎样办呢?
那时我就说服自己踏踏实实干活，程序员，要拿工作效果证明自己么。我干了几个月，漂漂亮亮地做了个项目，就找老板谈加薪，效果就加薪了。
所以呢，对于“现已接受了不满意的入职薪水”这种情况，我的建议是，修炼自己的心性，告诉自己，你所做的一切都是为自己的价值进步，不是为了别的，春宵一刻值千金，万万不可浪费，不管怎样都要捉住机遇好好做出点效果来，这才是不孤负自己的精确选择。
这种情况下，能不能让自己淡定的首要一步，便是分析其时的公司，是不是存在自己介怀的薪水以外的要素。比如你很垂青它供应的大数据这个技术方向，比如你更垂青它给你的Team Leader这个练习机遇，比如工作进程让你感到身心愉悦……说白了，有时钱不是那么那么首要，假设你能审慎考虑，精确认识到这一点，并能从其时公司找到你愿意为之而接受较低薪水的安慰，那薪水暂时就不是疑问了，你可以等候加薪，有适合的机遇，也可以向适合的
人表达你对薪水的观念。
假设你真的不能安安静静地做个美男子，那就趁早了断，别浪费自己也别耽误公司。最忌讳的便是浑浑噩噩混日子，浪费自己浪费公司。
