假如你现已30+，乃至35+，仍是实在的码农(80%+的作业时刻在coding)，请爱惜你如今的作业状况。
因为：
1、你地点的公司必定还不错--能养的起35+码农的公司，不会太差，小破公司一般不太注重代码质量，是舍不得花数倍于20+码农的价格去招35+码农的。
2、你的生存空间还很大--35+码农，一般贯穿一个或多个技能领域，作业时机信手拈来。而那些现已转型做办理的前码农，技能上落后于纯码农，而开展空间一般又受作业约束，一但被裁，一般会对比惨。
3、你的日子会比大多数同龄人更多自在，更少烦恼--35+码农完全可以不问世事，乃至可以做到不必知道公司老板姓啥，照样拿着全公司Top10%的薪水,这在其它职位上是不行幻想的。
总归，码农是一份满足让你一辈子衣食无忧的作业，假如不是十分有野心，而且对自个除了做码农以外的才能有满足的自傲，不要容易脱离这一方位，否则，失掉的也许会比得到的更多。
iBacchus说：
我来说两句吧，像Fenng和catchen里边的程序员高手，在程序员作业里边也是十分超卓的佼佼者，他们有这么的观念并不古怪，国外的程序员估量才大多持这个情绪。做程序员嘛，有继续学习的热情，有对程序的酷爱，这么联系热情、爱好的作业如何会闲作业得久呢?事实上也是，那些实在优异的程序员是如何都可以在这个作业里混下去的。
可是我和楼主关怀的并不是这个，我关怀的是catchen的所说的coder，也即是一般的程序员，写程序仅仅一个营生的作业罢了。比方我吧，大学学的是和写程序毫不相关的专业，出社会后发现自个没有营生本事，其时仅仅一个信仰觉得人从事的作业必定是以爱好为起点，所以就选了写程序这条路，从零开端，阅历找不到作业，从零做起，到如今在一家不大不小的公司做一个游戏项目的技能负责人。我想我算是能继续坚持学习了，根本上我醒着的时刻除了上班12小时，自个还坚持学习，这么继续了四年，到今日，和我在一起四年的女朋友和我分手了，我的身体也呈现了各种疑问，面临三十而立，心里徘徊，苍茫和无助。
作业压力是一向存在的，游戏作业一向都是体力劳动，近来两年我即是拼了命尽力坚持技能的热情也逐渐发现自个不得不面临日子上许多其他作业，比方我开端需求一个家了，需求一个爱人，IT男许多面临这么的窘境，像咱们做游戏的，乃至连去参加相亲活动都需求请假，抽暇，更甭说其他社交活动了。还有，自个薪酬待遇感受相对尽管算是可以，可是在广州这么的当地也觉得是安不下家来的，心理上一向都是这种流浪感。
而真的环视身边，阅历过的公司里边三十多岁的真的只能算是少量，更多的是比我小许多的刚出社会的小年青。28岁的我在游戏作业从业5年现已算是老资格了。尽管对自个的技能很没决心，可是如今竟然也是技能负责人，带领着这帮小年青们加班加班加班赶进展(当年自个年青的时分如何就没这种状况???)
当一次加班到第二天早上九点半我虚脱地回到租处，我开端想最多我精干到三十岁，否则真的就得死在作业台上了。我开端健身，周末开端长距离跑，开端茹素，开端留意自个的身体，可是这些都抵不过心里的一个字：累。
然后通知自个，甘愿少挣点，也得找个更适宜的。
兰黛林说：
我即是35岁学出往来不断IT公司面试的，面试的人这么跟我讲的：“我只需18-28岁之间，逻辑思想对比强的年青人，你不合适做java软件开 发。1.年纪大、2.没有学历、3.根底差、4.逻辑思想欠好。”不止一家IT公司这么讲的(聚帮软件开发有限公司、一呼百诺软件开发有限公 司……。)IT公司都把话说这么理解了，莫非你真的不懂吗?
你到那个时分，学习才能、逻辑思想、精力必定没有年青人强。年青一代大学本科生、博士 生、训练组织(北大青鸟、尚书院、传智播客、达内、清华IT……，训练组织如此众多)的学生学习的都是新的电脑编程言语，逻辑思想比你强，做项目比你快，过不了几年你就赋闲了!到那个时分，你问问你们项目司理或许项目总监，他是要一个做项目又快、思想精力又旺盛的年青人，仍是要你这么一个年纪又大又要顾家庭、学习才能又跟不上的人?这个你是知道的。你不筛选，人家训练组织如何挣钱?
正所谓：“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”
你这个只能像这么，年青时分做IT挣了一笔钱，到后边自个创业，开个小公司。
Cat Chen说：
对作业的惊骇是臆想，对日子的惊骇才是实在的。公司在经济学上可以是十分理性的，假如你到35岁时跟25岁比毫无出息，但你仍是好像25岁独身时相同黑夜没事做就加班，你还情愿拿25岁时的薪酬，没理由要炒你呀。实在发生了改动的是你自个的日子，而你的作业仅仅没有跟着变罢了。
「同样是作业了10年，有些人积累了10年的作业经历，有些人则积累了1年的作业经历然后重复了10年。」你可以把这两类人别离叫做Engineer和Coder，或许啥都行，随意。横竖Engineer的作业发生了改动，而Coder的作业没有发生改动。就如前面所说，假如Code的日子也不发生改动，那啥疑问也没有。疑问在于，大多数人从25岁到35岁，并不必定说生理上的作业才能衰退了，而是片面地期望作业的支付越来越少一起收成不断添加。
为啥会这么子?因为我们都要成婚生孩子，家庭的金钱和时刻开销都会添加，所以期望作业的时刻开销削减一起金钱收入添加。但是假如你作业的本质从25岁到35岁底子没有变过，请问公司为啥要承受这种改动?成果即是你可以滚蛋了。处理这个疑问的方法有两种：
1. 不改动自个的日子：找个超级爱你的有钱人成婚，收入是不是添加不在乎，没有时刻照料家庭对方也不介意，家里各种作业能用钱打发的就用钱打发，不必操心就最佳。
2. 进步自个作业的功率，用更少的时刻为公司发明更大的价值：理论上公司当然想要你这么的人投入 更多的时刻，但在经济学上这是可以讨价还价的，你可以请求投入更少的时刻而且取得合理的报答。
假如上述两者一起发生，那你会格外美好。假好像时不发生，你就悲惨剧了。作业和日子都以为你支付得不够多，你就等着被两者轮J吧。
张悟生说：
80%以上都赋闲，我身边好几个名牌大学结业的40岁以上的老工程师都赋闲了。假如不是在国企里而是在公司里，40岁以上老工程师都会赋闲。程序员即是靠年青和便宜劳动力为生，年纪大了经历上来了薪酬也上来了，公司就不会要了。我国不是注重质量和技能的国家，不需求高精尖的技能人才。有才能的技能人才都出国了，受不了国内的环境。
匿名用户说：
自个总结身边的程序员：
自个身在二三线城市，公司不高，花费不低，程序员一向都是为难的活着，对外面看是白领写字楼单位，但实则是屌丝代言人。身边大多数没有一向走下去的程序员都没有可以坚持到5年的，根本上3~5年是一个坎，薪酬抵达码农level的瓶颈今后，自个因为年纪和日子的压力需求思考成婚生子组成家庭等一系列的生计疑问，码农这种相对于透支劳力又随意的作业逐渐的不再合适一般老百姓。
大多数程序员跟着那份刚刚结业的热血褪去今后会渐渐的冷静下来，思考让自个的支付在薪酬这个可考量数值上有所表现，他们要么挑选进修，尽力带领项目做到主管、项目司理;要么即是思考转行做一些不至于通宵熬夜的一般作业，比方公务员。
根本上成长成司理或许主管的那些程序员仍是会坚持参加项目，因为这个不仅是对项目不放心，更因为是这么有助于自个培育惯性的编程思想免于脱节。最终程序员最佳的未来即是当自个在项目办理方面具有必定的经历，心智十分老练，因为几回换岗带领项目现已有了十分坚实和宽广的人脉根底，而且有一群小屁孩儿情愿跟着你后屁股干的时分，自个联合几个情投意合的人出来创业做商品，成一败九，最终牛逼的变成制作人。财物满足养活老婆孩子，此生足矣。
话说，形似身边的程序员都没有格外大的野心。自个观点。
