在很多的时候，现实会让我们每个人迷惑，周边的人和事可以让人极度的膨胀，你可以想吃了药一样，分不清是现实还是虚幻。
很久以前，在公司的一次会议上，某主管告诉我们说，“他一个同事，刚刚从某个公司离职出来，就有一大堆的猎头来找他，给他推荐各种高薪高位”。听到这个故事，好多同事羡慕不已：哪天自己出来，也能被各个猎头追着，给自己推荐好工作，那就爽了。因为我们自己每次找工作，总是辛辛苦苦的到处跑，到处不断的推销自己，希望找到好的公司。
终于有一天，等到猎头来找自己了，“曾经的梦想”总算实现了。这个时候，问题就出来了：你开始变得非常自信，随后不断的膨胀。
随着找自己的猎头不断的变多，看着各种高薪职位在眼前晃动，这个时候，自己从找工作的被动方，变为了“挑选方”，深感“化被动为主动”，人便开始变得自恋，骨子里面开始嘚瑟，真以为自己是个人物，真以为自己被人捧着，追着。
这个时候，我们需要的是：冷静!
如果不清楚这一点，你就开始迷失：因为机会太多，你不会珍惜，认为有很多选择。于是，开始不断的挑着“更好”的机会，薪水更好的职位，甚至开始挑着“鱼与熊掌都可以兼得”的机会(如拿着打工的高薪，享受这合伙人的高额股份，做一些毫不费劲的事情)。
于是，你不断的重复着我们小时候听到那个故事的情节：不在海边不断的走，挑选贝壳，边捡边丢，一直想找一个最漂亮的贝壳。
等到热潮过去了，风过去了，你发现：你一个贝壳都没有捡到。于是，你开始慌了，但是你依然很自信;随着时间一点点的过去，你依然没有捡到贝壳，于是，你真的开始焦虑了。
慢慢的，猎头找你没有那么频繁了，没有太多的企业问津了，你终于知道：该清醒了!
回头想想：是不是我们自己太高估自己了，把自己看的太重要了，太把自己当回事了。
很多时候，我们要清楚知道;别人之所以找你，是因为你背后的平台，还是因为你本身。很多大公司的朋友，在公司的时候，如鱼得水，很多时候做的非常顺利，再去外面的时候，其他人都会给几分面子，被邀请到各个地方撑场面。当他离开了告诉，自己出去之后，曾经的客户见到自己，再也没有以前热情了。见面时候的阳奉阴违就更多了。
很多朋友，以前在公司的时候，到处被邀请出去做各种分享，演讲，但是换了公司之后，开始发现：情况变了。虽然别人陪着笑脸，但是你已经感觉到：味道变了。
一个创业的朋友，创业了好多年，可以说是屡战屡败，没有在圈子里面搞出名气，反而因为失败，被很多媒体写成“失败案例”。曾经的所谓的“圈子朋友”开始逐渐的疏远他，感觉跟他在一起就是“有辱门面”的感觉，别人说话的态度和语气也是“居高临下”。后来这个朋友搞一个项目，融资到了不少钱。一时间，曾经的那些“圈子朋友”纷纷来祝贺，于是开始把他的融资信息转发微信圈，告诉所有人：“自己和这个融资的人是朋友”，提升与彰显逼格。
每个人都会“得意与失意的时候”。
太多时候，很难说，到底是“你成就了平台，还是平台成就了今天的你”。但是更多的情况是后者。在处于某个平台的时候，自己一定要清楚自己目前的一切是怎么来的。这个平台可以给你带来很多的便利，可以让你更好的去做很多事情。这个时候，别人与你合作，首先是因为你的平台，但是你需要做的是，利用别人的“信任迁移”，开始逐步的对你个人进行信任，认可。
其实这个道理很简单，就好比我们很多时候，总是看重学历一样，因为学历可以为你找工作带来一定的“便利”，成为你的“敲门砖”，成为第一个通行证，但是这个通行证不会发挥太长时间的效果，一两个月之后，你不出活，没有效果，照样滚蛋。所以，我们需要做的就是：在这个通行证还发挥效应的期间，不断的证明自己，做出成绩，给自己创建更多的“通行证”和信任度。
因为企业看你的学历，那是因为你的学校的名气，你的曾经的校友的成就在为你“背书”。
有一次，和一个作者群的一个朋友吃饭，让我非常的惊讶：这个老兄很高产，基本上每两年就出一本书，十多年了，出了6本书了。而且很多的书，署名都是不同：用自己的网名，用自己的小孩子名字。
这个时候，要是放在别人身上，肯定把这些书的封面全部贴上一生。
那哥们很淡定的说：曾经写第一本书的时候，自己真的自信爆棚。到处“奔走疾呼”，搞的全世界都要认识自己。
于是，开始写第二本，但是，“疾呼”的热情变淡了点。
等到第三本书的时候，自己开始“发虚”：以自己现在的眼光来看自己写的第一本书，发现第一本书“好浅”，真想把书回收。
等到自己写到第四本书的时候，自己就深感“越发感觉自己不懂的太多了”，以后再也不敢出去“吹”了。
现在写书，就是记录一些知识，分享一下。
有时候，你最炫耀的，就是你最缺的。
说到这里，想起来了曾经和一个做投资的朋友聊天。这个朋友在一个非常知名的投资公司里面。因为在很多人心目中，投资人都是“很忙”的，“很拽”的，更不用说是：知名公司的投资人了。
从见面到沟通下来之后，给人的感觉是：平静，平易近人。没有咄咄逼人的气势，也没有“装”和“端”。其实在沟通的过程中，得知TA经历是非常的牛的。自己还曾经以为自己的经历可圈可点，如何和TA对比来看，简直就是“不值一提”。
做人做事凡事不要那么功利。
我们很多时候，总喜欢和一些“高端”的人结识。其实，我们就是认为“高端”的人有很多的资源，可以为自己带来一定的好处。于是，在微信上面，很多的“一般”的人申请加好友的时候，我们很多总是：不管。一方面是因为人太多，看不过来，怕被打扰;另外就是，认为别人逼格太低，对自己没有用处。
把时间花在对自己最有利的事情和人身上，无可厚非，但是有时候，给你的生涯带来转折的不一定是“高端”人。
这一点，自己有比较深刻的经历。之前一直在某个社区写文章，阅读量还行。每次发完文章，有一些粉丝回复。自己开始没有怎么在意，后来发现，有一个粉丝，每篇文章写完，他总是前几个回复，这个情况持续了半年。我就很好奇，于是，开始和他聊起来。这样，断断续续过了半年。有一天，他告诉我，他们公司招聘技术总监，问我有没有意向，我也没有在意。因为那个时候自己的公司还可以，没有打算离开。终于有一天，我打算出去看看，这个朋友知道了，让我去他们那边看看。后来，我接了几个公司的面试，也顺便去他公司看看，最后，选择了这个所谓不起眼的公司。也正是这一点，从此改变了自己的职业生涯。
也常常有很多的会议组织者，让我这边给他们找“大咖”。
我问：什么是大咖。
回答说：知名公司的高管。
一时间，语塞……
现在大家市面上听到看到的很多架构师，总监，CXO，几年前，算是一名不文的，无人问津的，几年之后，很多的公司起来了，有了名气，这些公司的人员也“出名”。其实在很多所谓的“小公司”里面，隐藏着很多的高手，其能力和各方面不比“大咖”差。很多小公司的CXO朋友，也是从“大公司”过去的。他们隐去了“大公司”的光环，但是能力依然存在。
所以，不要太看表面了!
而且很多有潜力的朋友，几年之后，都逐步的成长起来，成为今天的大咖，大牛!（南京HTML5培训http://h5.thinksite.cn/）
